Interkommunalen Führungskräftenachwuchsprogramm „Führung lernen“
DAS ERWARTET SIE:
- Das Programm startet Anfang 2026 und dauert ca. zwölf Monate,
- ¨Sie durchlaufen das Programm gemeinsam mit Teilnehmenden weiterer Landratsämter,
- Sie besuchen Seminare zu Führungsthemen, u.a. zur Mitarbeitendenführung, Gesprächsführung, Zeit- und Selbstmanagement, Projektmanagement und Werteorientierung,
- Sie hospitieren in einem anderen Landratsamt bei einer Führungskraft,
- Sie setzen sich spezifisch mit einem Führungsthema auseinander, welches Sie zum Abschluss des Programms präsentieren.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Interesse und Motivation an Mitarbeitendenführung,
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Landratsamt,
- Führungserfahrung ist von Vorteil, auch als Stellvertretung oder von Auszubildenden,
- Erfolgreiche Teilnahme am Seminar „Führungslaufbahn - Chancen und Nebenwirkungen“.
DAS ERWARTEN SIE VON UNS:
- Gute Vorbereitung auf eine zukünftige Führungsaufgabe,
- Eröffnung von Entwicklungsperspektiven nach Abschluss des Programms,
- Professionelle Begleitung durch Imaka und unsere Personalentwicklung,
- Ein gemeinsames Entwicklungsgespräch im Anschluss an die Qualifizierung.
